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线上线下混合式教学在人力资源管理专业实训课程中的创新实践
  • ISSN:3029-2735(Online)3029-2719(Print)
  • DOI:10.69979/3029-2735.25.05.092
  • 出版频率:月刊
  • 语言:中文
  • 收录数据库:ISSN:https://portal.issn.org/ 中国知网:https://scholar.cnki.net/journal/search

线上线下混合式教学在人力资源管理专业实训课程中的创新实践
邓琼 刘珍芳

广州理工学院 工商管理学院,广东广州,510540;

摘要:基于课改星平台进行实训课程全过程教学设计,深入剖析混合式教学策略在线上平台教学为主的课堂中的应用成效,探讨寓教于乐理念下混合式教学在人力资源管理专业实训课程中的创新实践。教学实践表明:基于寓教于乐理念的线上线下混合式教学能有效够提高学生学习积极性和课堂参与度,增强学生专业知识应用能力。此外,以学生为中心的动态调整策略有效保障了课程考核的公正性和综合性,实现了学习过程的实时反馈和教学质量的持续提升。

关键词:混合式教学;实训课程;人力资源管理专业;寓教于乐

参考文献

[1]胡建军.大数据背景下计算机应用专业实训课程教学改革实践[J].教育视界,2024,(26):37-40.

[2]韩飞龙,郁钱.以线上教学为主的大数据类课程混合式教学探讨[J].科技视界,2022,(30):98-100.

[3]白秀伟,赵珂.基于实训室教学的人力资源管理专业基础课程教学改革模式研究——以《组织行为学》为例[J].时代经贸,2020,(09):53-54.

[4]刘江蓉.以线上平台为依托的混合式课程教学模式研究[J].科技风,2024,(18):77-79.

基金项目:寓教于乐理念下人力资源管理专业实训课程教学策略研究(2023XB002)。