基于柔性管理的大学生创新创业竞赛活动组织管理模式研究 

郑晓勇 

珠海科技学院，广东珠海，519040； 

摘要：本文主要分析了柔性管理与大学生创新创业竞赛的相互关系，柔性管理为创新创业提供了有力的支持和服 务，同时也推动了柔性管理的创新和发展，并分析了大学生创新创业竞赛活动的现状，指出现有组织管理模式存 在的问题，如刚性管理模式束缚、传统管理模式僵化、沟通效率低、智能化管理平台的普及待提升等。基于此， 本文构建了基于柔性管理理论的大学生创新创业竞赛活动组织管理模式，包括设计灵活的组织管理流程、引入技 术手段提高管理效率、制定针对性激励政策、加强评审机制保障公正公平等，以提升竞赛活动的参与性、规范性 和创新性，旨在为高校创新创业教育提供科学的组织管理模式，为培养高水平创新型人才奠定基础。 

关键词：柔性管理；大学生的创新创业；竞赛活动；组织管理模式

参考文献 

[1]谢超,马文彪.新形势下普通高校大学生体育竞赛 活动组织管理模式研究——以天津中德应用技术大学 为例[J].冰雪体育创新研究,2023,(23):49-51. 

[2]巩海亮,庄卫东.研究生科技竞赛活动组织管理模 式研究与实践[J].农机使用与维修,2023,(02):111-1 13. 

[3]薛凯琳.“挑战杯”大学生竞赛活动组织管理模式 研究与实践[J].科技资讯,2022,20(10):189-192. 

项目资金来源：珠海科技学院创新创业教育专项研究 项目课题研究类一般项目，项目编号：SCYJ20230208 

作者简介：郑晓勇（1988 年 9 月—），男，汉族，广 东揭阳，旅游与公共管理学院党委副书记、学生工作 办公室主任，硕士研究生，珠海科技学院，党建与思 想政治教育。