企业社保缴纳意愿与实际缴纳行为差异的实证分析 

祖丽胡玛·赛都拉 

新疆大学，乌鲁木齐，830046； 

摘要：本文探讨了企业社保缴纳意愿与实际缴纳行为之间的差异及其影响因素。通过对不同规模和行业的企业进 行实证分析，发现大中型企业通常能够按时足额缴纳社保，而中小型和小微企业在财务压力下常出现缴纳延迟或 减少缴纳的现象。为缩小缴纳意愿与实际行为之间的差距，需注重对社保政策的优化，进一步强化监管与执法， 使企业管理者对社保更加重视，以期推动社保制度的有效落实。 

关键词：企业社保；缴纳意愿；差异分析

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作者简介：姓名：祖丽胡玛·赛都拉（出生年—1998. 06），性别：女，民族：维吾尔族，籍贯：新疆伊宁 市，学历：硕士研究生，职称/职位：无，研究方向： 社会保障，学校单位全称：新疆大学。