泰国正大华裔“泰化”跨文化管理范式研究 

杨泳 

泰国兰塔纳功欣皇家理工大学国际创业管理学院，曼谷，10400；

摘要：泰国正大华裔跨文化“泰化”管理思想，是“正大文化”兼容“东方文化”、“西方文化”和“泰国文化” 三“文”合一，融合“东方、西方”跨文化管理思想理论与泰国“本地化”实践相结合的跨国产物 。全文从泰 国正大 105 年（1919--2024）历史纵向论述,透过历史与现实的视野，从理论和实践结合上论证，实践铸就泰国 正大华裔跨文化“泰化”管理思想理论。 

关键词：泰国正大；华裔；泰化；跨文化；范式研究

参考文献 

[1]薛增一.《正大集团创始人——谢易初先生传》[M]. 中国华侨出版社 2023 年 03 月 30 日版. 

[2][英]克里斯·贝克, [泰]帕素·蓬派吉著 李宇晴、 金勇译.《泰国史》（第三版）清华大学地区研究丛 书·译著[M].中国社会科学出版社 2023-09-01 出版. 

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作者简介：杨泳（1976-），男，江西南昌人，江西警 察学院治安管理系讲师，硕士，在读博士，公共管理 学专业,从事管理学研究。