2024 年中国高职学生就业胜任力及各专业用工趋势变化研究 

夏丽萍 陶俊杰* 

上海震旦职业学院，上海，201908； 

摘要：本研究基于对当前经济环境和就业市场的深入分析，旨在全面探讨中国高职学生就业胜任力的现状以及各 专业用工趋势的变化。通过对大量数据的收集、整理和分析，结合国内外相关研究成果，我们为高校教育改革和 企业人才招聘提供了科学、全面的数据支持和策略建议。本研究首先概述了研究的背景与意义，随后详细分析了 中国高职毕业生的就业现状、就业胜任力现状及其培养途径，以及各专业用工趋势的变化。最后，我们提出了针 对性的策略建议，以期为高校和企业提供有益的参考。 

关键词：中国高职学生 就业胜任力 用工趋势变化 

参考文献 

[1]张放.数字化背景下高职学生岗位胜任力评价研究 [J].教育现代化,2024, 

[2]余新丽,沈延兵.胜任力：高校就业指导教师研究的 新视角[J].中国高教研究,2024 

[3]新毕业大学生就业现状调研组.2024 年新毕业大学 生就业现状调研与未来职业发展趋势分析[R].北京: 教育部就业指导中心,2024. 

[4]麦可思研究院.2024 年中国高职生就业报告[R].成 都:麦可思数据有限公司,2024. 

[5]中国职业技术教育学会.2024 中国职业教育发展报 告[R].北京:中国职业技术教育学会,2024. 

作者:夏丽萍(1987-)，女，汉族，江苏高邮人，学士， 上海震旦职业学院就业指导中心助理研究员、高级创 业指导师，马兰花 SYB 创业培训讲师，主要研究方向 为高校创新创业教育和就业指导。 

通讯作者:陶俊杰(1985-)，男，汉族，浙江绍兴人， 教育硕士，上海震旦职业学院创新创业学院院长、高 级创业指导师，主要研究方向为高校创新创业教育和 就业指导。