国企工会组织提升职工凝聚力与幸福感的策略探讨
游永芬

四川三江交通建设工程有限公司，四川成都，610000；

摘要：职工凝聚力指的是员工在集体中的归属感，而幸福感则是职工在工作和生活中获得的满足感。两者相辅相成，紧密联系，直接影响到企业的生产力与创新力。国企工会组织通过多样化的文化活动、完善的福利保障，能够提升职工凝聚力与幸福感，进而提高企业的核心竞争力。本文旨在探讨国企工会组织如何借助一系列策略，切实提升职工凝聚力与幸福感。

关键词：国企工会组织；职工凝聚力；幸福感

参考文献

[1]丁习文.建筑国企工会组织如何提升职工凝聚力和幸福感[J].现代企业文化,2022,(32):69-71.

[2]倪园.国企工会工作的创新思路研究[J].现代企业文化,2022,(31):95-97.

[3]侯敏.浅析在“互联网+”背景下国企工会群团的工作创新[J].中外企业文化,2022,(10):81-83.

[4]田瑶.国企工会组织如何服务职工[J].现代企业文化,2022,(29):79-81.

[5]魏哲.国企工会组织提升职工凝聚力和幸福感的策略探讨[J].企业改革与管理,2022,(07):150-152.