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广东科技学院,广东东莞,523000;
摘要:在教育数字化转型背景下,高校辅导员作为学生教育管理的核心力量,其数字素养与角色转型成效直接影响高等教育育人质量与治理效能。基于数字化转型与教师专业发展理论,解析教育数字化转型对辅导员角色重构的内在逻辑,构建包含数字意识、技术技能、实践应用、社会责任与专业发展的数字素养体系,揭示政策制度与组织机制对角色转型的驱动作用。数字化转型推动辅导员从传统管理角色向数字时代“多元发展型”角色转变,其数字素养提升需政策、机制与个体协同发力。针对当前理论碎片化与实践同质化挑战,提出构建“理念重塑—能力进阶—制度支撑”立体化发展框架。研究旨在为高校辅导员队伍数字化建设提供理论支撑,助力教育治理现代化。
关键词:数字教育;高校辅导员;数字素养;角色转型
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