新质生产力背景的人力资源管理课程教学模式改革实践 

姜鲲 

南京师范大学中北学院，江苏丹阳 212300 

摘要：针对新质生产力对人力资源管理人才的新需求，以及应用型本科的培养新目标，结合当前人力资源管理课程 的传统教学中存在的问题，本论文提出了 CORE 教学模式，即基于“项目驱动”与“以赛促学”相结合，采取线上线 下混合式教学形式，借助虚拟仿真平台与企业微咨询项目的真实工作场景，以问题为驱动展开研讨式教学活动，全 方位提升学生的实践应用能力与实操能力。经过四个学期的试运行，课程评教在 93 分以上，学生满意度达 93.5%。 在全国人力资源技能竞赛中获取了 6 个一等奖，4 个二等奖。同时成功申报了 3 项省级大学生创新创业项目和 5 个校 级项目，成功发表论文。

关键词：新质生产力；CORE；教学模式；应用型本科；人力资源管理