从少数干预到全体增益：基于积极心理学的团体辅导对干部队伍自信水平提升的研究

高昕

中共兰溪党校，浙江兰溪，321100；

摘要：当前干部心理工作尚处在探索阶段，浙江省内开展此项工作的党校工作重点以干预少数干部为主，并不能惠及最广大的干部队伍。本研究立足心理学发展历史，提出采用基于积极心理学的团体辅导能够起到增益全体干部心理能量的作用，并以自信心提升为主题检验团体辅导的有效性。结果表明，团体辅导能够提升干部的自信心水平，还发现了性别、职级在自信心提升上的差异，最后讨论基于积极心理学的团体辅导开发的路径。

关键字：团体辅导；积极心理学；干部；自信提升

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