护理管理中的心理学角色：情绪智能在团队沟通中的影响
李堰松 宋婷婷通讯作者

十堰市妇幼保健院, 湖北省十堰市 442000

摘要：心理学对于护理的管理关系深远，尤其是在团队协作以及沟通中的影响特别突出。本篇研究将焦点集中在情绪智能在团队沟通中的作用上。以护理团队的交流为研究对象，查明了情绪智能对于护理团队沟通成效的可能影响。采用定性与定量并用的研究方式，深入钻研了诸多护理团队。这些研究结果突显了一个现象，那就是情绪智能较强的护理团队在交流过程中绩效较高，团队成员彼此之间的理解和支持也更为充实。此外，本篇研究发现，情绪智能对于护理团队的整体效益起到了积极的推动作用。结合研究结果对情绪智能的深入剖析，为改进护理团队的情绪智能从而提升其沟通效果展示了可行的可能，打开了新的思考路径，以服务于护理团队的管理工作。

关键词：心理学；情绪智能；护理团队沟通

参考文献;

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