长沙市区养老服务机构员工培训问题与对策调查研究
蒋婷 李晚芳

湖南人文科技学院商学院，湖南娄底，417000；

摘要：高水平高素质的员工是促进养老机构高质量发展的关键性因素之一。通过调查走访，发现长沙市区养老服务机构的员工培训工作存在培训需求分析不精准、培训内容不够深入、培训讲师不够专业、培训方式单一、培训效果评估流于形式的问题。文章从管理方对员工培训不够重视、员工参加培训的积极性不足、员工专业素养参差不齐、培训体系不够完善等四个方面分析了影响因素。文章从开展有针对性的培训需求分析、设置有进阶性的培训内容、建设专业性的师资队伍、采取多元化的培训方式和开展全方位的培训效果评估等五个层面为长沙市区养老服务机构的员工培训提供建设性方案。

关键词：养老服务机构；员工培训；长沙市区

参考文献

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