水利工程运行管理人员的专业技能培训体系构建

崔艳军¹ 赵建芳² 汪凯³

1 泗洪县洪泽湖管理处，江苏省宿迁市，223900；

2 泗洪县水利局，江苏省宿迁市，223700；

3 宿迁金龙水利建设工程有限公司，江苏省宿迁市，223900；

摘要：水利工程运行管理的高效性在很大程度上取决于管理人员的专业素养与技能水平。建立系统化的培训体系不仅能够提升人员的专业知识掌握度，还能强化其实际操作与应急处置能力，进而保障水利工程的安全与可持续运行。本文以问题导向为出发点，分析当前运行管理人员技能不足的主要表现与原因，提出针对性培训的关键环节和实施路径，并构建符合行业发展需求的培训体系框架。该体系涵盖课程设计、实践操作、考核评估及持续提升机制，强调理论与实践的结合、岗位能力与创新意识的培养。通过科学的培训体系建设，可有效提升水利工程运行管理人员的整体素质，为行业现代化发展和防灾减灾能力提升提供坚实保障。

关键词：水利工程运行管理；专业技能培训；培训体系；人员素质

参考文献

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