中美公务员培训体系差异及优化路径研究
陈飞宇

黑龙江大学，黑龙江哈尔滨，150080；

摘要：公务员培训体系作为国家公务员制度建设的关键一环，对公务员队伍素质提升与行政效能优化起着核心支撑作用。当下我国公务员培训体系正处于持续优化、深度变革的关键阶段，积极汲取发达国家成熟经验，是加速体系完善进程、提升培训质效的重要路径。本文从结构性、发展性两大维度，对中美公务员培训体系展开对比分析。结构性比较聚焦培训制度要素，涵盖基本原则的导向、培训理念的侧重、培训目标的定位、组织体系的架构、培训内容的编排、培训形式的运用以及管理与考核机制，揭示两国在培训底层逻辑与操作模式上的差异。发展性比较则着眼于制度演进，梳理两国公务员培训制度的发展历程，研判当前趋势，并评估其发展成效。基于比较分析，为我国公务员培训体系提供多方面的优化思路，助力打造适应国家治理现代化需求的高素质公务员队伍。

关键词：公务员培训体系；结构性比较；发展性比较

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