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乌兹别克斯坦中资企业劳动法律风险分析及应对
  • ISSN:3029-2751 (Online)3029-2700(Print)
  • DOI:10.69979/3029-2700.25.10.063
  • 出版频率:月刊
  • 语言:中文
  • 收录数据库:ISSN:https://portal.issn.org/ 中国知网:https://scholar.cnki.net/journal/search

乌兹别克斯坦中资企业劳动法律风险分析及应对
耿于天

中企乌兹别克斯坦投资促进办公室北京市海淀区100083

摘要:乌兹别克斯坦作为新兴投资目的地备受关注,在乌中资企业数量、投资额快速增长。我们依托多年来服务在乌中企的数据积累,以及对相关案例的调研,以实务为导向,总结出劳动法律关系的认定、劳动法律文件的效力等级、劳动合同的核心条款、劳动合同的履行、劳动关系的协调机制等一系列赴乌投资中国企业所面临的劳动纠纷高发领域,从企业内外部分析其成因,以此为基础,试图探索相关对策并提供借鉴。

关键词:乌兹别克斯坦;海外投资;劳动法

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