日本女性就业政策中的经济叙事：有关《一亿总活跃》政策的文本分析
兰森涵 冯亚静

杭州师范大学外国语学院，浙江杭州，311100；

摘要:本研究以日本“一亿总活跃”政策为研究对象，采用文本分析与实证研究相结合的方法，系统考察了该政策的经济叙事对女性就业的影响机制与实际效果。在研究方法上，首先运用潜在狄利克雷分配模型（Latent Dirichlet Allocation，LDA）对2015年发布的政策文本进行主题建模分析；同时，通过构建包含日本国内生产总值（GDP）、女性整体就业率、各产业女性就业结构、性别工资差距以及正式/非正式就业比例等多元指标体系，深入剖析政策文本所建构的女性劳动力市场角色定位与实际就业状况之间的关联性。研究发现，虽然“一亿总活跃”政策在提升女性就业参与率和优化职场环境方面取得阶段性成效，但政策文本中仍隐含着传统性别角色分工的刻板印象。具体而言，该政策虽然推动了女性劳动力市场参与，但存在明显的行业偏向性——主要引导女性进入家庭服务和社会福利等传统领域，这种就业导向实质上强化了女性在职场中的辅助性角色定位。更值得关注的是，政策过度聚焦育儿支持等家庭责任分担机制，却缺乏配套的职业发展支持体系，这种结构性缺陷不仅未能有效缓解女性职业发展瓶颈，反而在制度层面固化了工作-家庭冲突困境，最终导致政策在缩小职场性别差距方面的效果受限。

关键词：女性就业；经济叙事；文本分析；LDA主题模型

参考文献

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