基于 5M1E 分析法提升企业绩效的研究 

王影楠 

延安大学，陕西省延安市，716000； 

摘要：企业绩效是企业持续发展和竞争力提升的关键因素，良好的企业绩效能够直接反映企业的运营效率和盈利 能力，为企业的持续发展和扩张提供坚实的经济基础。因此企业合理的绩效管理尤为重要，绩效管理通过设定明 确、可衡量的绩效指标，企业可以更加客观地评价员工的工作表现，确保评价的公正性和准确性。本文通过 5M1E 分析法研究企业绩效的影响因素，并提出改进意见，即加强人力资源的利用及资源管理，包括设备及技术的更新， 改善内部和外部环境，从而推动企业绩效的持续改进 

关键词：5M1E 分析法；绩效管理；绩效指标；改进 

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作者简介：王影楠（2005—），女，汉，陕西蓝田县 人，本科，企业经营管理，延安大学，陕西省延安市， 716000。