人口老龄化背景下养老机构员工培训模式研究
邢萌

湖北商贸学院，湖北武汉，430079；

摘要：为应对人口老龄化加剧背景下养老机构员工培训体系优化的迫切需求，本文以H机构为例，结合文献研究、案例分析和问卷调查等方法，探讨其员工培训模式的现状与改进方向。研究发现，H机构通过分层培训体系（入职、在职及管理层培训）和多元化内容（专业知识、技能操作与职业素养）初步满足服务需求，但仍存在培训内容与实际需求脱节、方式单一、评估机制不完善等问题。基于此，提出优化策略：通过精准需求分析增强培训内容针对性，采用混合式学习与情景模拟提升培训灵活性，建立多维评估体系强化效果追踪，并通过校企合作整合资源。研究认为，优化员工培训模式需兼顾理论与实践，结合机构特色与行业趋势，为提升养老服务质量和应对老龄化挑战提供参考。

关键词：老龄化；养老机构；员工培训模式

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