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摘要:本文借助需要层次理论,深入探索优化事业单位工作人员思想政治激励工作的策略。通过剖析事业单位工作人员不同层次的需求,指出当前思想政治激励工作中存在的问题,并提出具有针对性的优化举措。目的在于有效激发工作人员的工作积极性,提升其思想觉悟,进而提高事业单位的工作效能与服务质量。
关键词:需要层次理论;事业单位;思想政治激励;优化策略
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