社会工作专业人才流失问题的原因分析与应对策略
康小青

杭州师范大学公共管理学院社会工作系，浙江杭州，310000；

摘要：本文聚焦于社会工作专业人才流失这一日益严峻的突出问题，通过全面剖析其多样化的表现、深层次的原因以及广泛的影响，系统性地提出了一系列具有针对性的应对策略。旨在更深入地了解该现象对社会工作行业整体发展及社会稳定和谐所带来的挑战，并积极探寻切实有效的解决路径，以期促进社会工作专业健康、有序、持续发展，从而更有效地服务于社会弱势群体，提升其生活质量。

关键词：社会工作；人才流失；应对策略

考文献

[1]王思斌.社会工作概论[M].高等教育出版社,2014.
[2]徐永祥.现代社会工作理论[M].华东理工大学出版社,2008.
[3]全国社会工作者职业水平考试教材编写组.社会工作综合能力（中级）[M].中国社会出版社,2023.
[4]顾东辉.社会工作概论（第二版）[M].复旦大学出版社,2008.
[5]史柏年.社会工作实务（中级）[M].中国社会出版社,2018.
[6]雷杰.中国社会工作发展的十大趋势[J].社会工作,2017(01):3-11.