张晓辉

内蒙古赤峰市喀喇沁旗王爷府镇人民政府，内蒙古赤峰，024421；

摘要：数字经济正以前所未有的速度重塑全球经济格局，对企业人力资源管理产生了深刻影响。本文深入剖析数字经济背景下人力资源管理面临的新环境、新挑战。从战略规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理及员工关系管理等多方面，探索创新路径。旨在为企业适应数字经济时代要求，提升人力资源管理水平提供理论支撑与实践指导，助力企业增强核心竞争力，实现可持续发展，在激烈的市场竞争中赢得优势。

关键词：数字经济；人力资源管理；创新路径；战略规划；

参考文献 

[1]雷昊.数字经济下的人力资源管理创新路径探索 [J].中国产经, 2024, (08): 149-150. 

[2]李文杰.数字经济时代的人力资源管理创新路径 [J].国际公关,2024, (10): 11-13. 

[3]庄壮. 数字经济时代的人力资源管理创新路径研 究[J]. 营销界,2024, (09): 89-91. 

[4]吕双芬. 数字经济时代的人力资源管理创新路径 [J].上海企业, 2024, (02): 126-128.

作者简介：张 晓辉，女（1981 年-），蒙古族，内蒙古喀喇沁旗人， 大学本科，中级九级，主要研究方向：人力资源管理。