张淇铭 艾鑫

重庆移通学院，重庆，401420；

摘要：本研究旨在探讨人力资源是每个公司业绩更好的一个重要方面，在公司中执行职责所需的劳动力是必要的，因此，每个公司都应该评估从事其业务的人员类型，在职培训对确保公司目标的实现起着至关重要的作用。然而，培训因素对移民有很大的影响(Hurley & Hult, 2018)。在职培训描述了员工之间的能力和技能水平。也许，因为中国移民应该有很好的技能，让他们在酒店领域超越当地的新西兰人。因此，本文强调了采取文献综述的研究方法去评估了新西兰对酒店工作的影响，以及它们对中国移民在正式组织中更加社会化的影响。

关键词：社会化；培训；中国移民者；

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作者简介：张淇铭，1988 年，男，汉族，重庆，讲师， 商务管理学研究型硕士 ，重庆移通学院，研究方向： 品牌营销策划和新员工入职培训，员工在职培训等方 向。