建筑工程企业的工人社保缴纳的激励机制研究—— 以阜新市彰武地区为例 

林鑫阳 马紫涵 

彰武县劳动监察行政执法队，辽宁省阜新市，123222； 

摘要：目前，我国国内大多数地区都存在建筑工程行业工人社保缴纳难、缴纳慢的问题，这对工人群体的社会福 利和工作保障带来了极大的负面影响，从而为社会增添了许多不稳定因素。为此，本文试图以一种全新的视角， 采用一系列因地制宜的激励机制来激发企业缴纳员工社保的主动性，从而降低法律管制下企业的被动消极性。本 文选取阜新市彰武地区为参考样本，通过对当地不同建筑工程领域企业高管的访谈调研，归纳总结得出一系列企 业发展所看重的因素，从而为其制定出一套可执行的激励机制来改善企业工人的社保缴纳情况，从而为阜新市彰 武地区的建筑工程企业工人社保待遇改善提供了一定的实践方法参考。 

关键词：建筑工程行业；工人社会缴纳率；激励机制 

参考文献 

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作者简介：林鑫阳（1988 年 9 月），男，汉族，辽宁 沈阳人，东北大学硕士，政府管理人员，主要从事彰 武劳动监察工作。 马紫涵（2005 年 3 月）女，汉族，辽宁阜新人，东北 财经大学本科在读学生。