数字人才短缺背景下数字金融对企业在职培训投资的影响——基于沪深A股上市公司的面板数据
吴莹莹

南京师范大学，江苏省南京市，210097；

摘要：数字化人才缺口成为制约企业创新发展和转型升级的瓶颈，而数字金融有助于增加企业在职培训投资，建立精细化的在职人才培训体系，进而培养能够利用数字化技术为企业业务赋能的复合型专业人才。本文选取2011－2021年沪深A股上市公司的数据，考察数字金融对企业在职培训投资的影响及机制。结果表明，数字金融显著促进了企业在职培训投资增长。在分维度检验中，除数字化程度外，覆盖广度和使用深度均显著增加了企业在职培训投资。经稳健性检验，上述结论仍然成立。机制检验发现，融资约束缓释效应、数字化转型升级效应、研发创新驱动效应是数字金融促进企业在职培训投资增长的重要渠道。

关键词：数字化人才；数字金融；企业在职培训

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