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党管人才原则下高速公路运营企业人才队伍建设探索与实践
  • ISSN:3029-2700(Online) 3029-2751(Print)
  • DOI:10.69979/3029-2700.24.2.063
  • 出版频率:月刊
  • 语言:中文
  • 收录数据库:ISSN:https://portal.issn.org/ 中国知网:https://scholar.cnki.net/journal/search

党管人才原则下高速公路运营企业人才队伍建设探索与实践

张婧珺 余玉坤 

广西交通投资集团梧州高速公路运营有限公司平南分公司,广西壮族自治区贵港市,537000 

摘要:党和国家历来高度重视人才工作。“要坚持党管人才,广纳贤才,加速发展人才强国”,健全“坚持党的 领导的体制机制”,破除妨碍“人才社会性流动的体制机制弊端”,实施“更加开放、更加有效的人才政策”。 这一系列的重要思想和主张,突出了在人才工作中要坚持党的领导和党管人才的原则,同时也提出了健全党的领 导的制度和制度,这对做好新时期的人才工作提出了需求,指明了前进的方向,有着重大的现实意义。做好新时期的人才工作,要把人才工作摆在更加突出的位置,推动党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。 

关键词:党管人才;新形势;高速公路行业;人才管理;问题及对策;

参考文献:

[1]努曼古丽·艾麦提.刍议新形势下公路系统人力资源管理存在的问题及对策[J].财经界.2019,(1).

[2]赵剑.关于公路系统人力资源绩效管理的几点思考[J].财经界.2017,(3). 

[3]谢剑虹.新形势下公路系统人力资源管理存在的问题及对策[J].福建交通科技.2017,(6).109-111

[4]刘冬.刍议转型背景下高速公路人力资源部门能力提升措施[J].现代经济信息.2019,(7).DOI:10.3969/j.issn.1001-828X.2019.07.104