人力资源流动与区域经济发展关系的实证研究 

熊惠 

宁波小猪多多新信息科技有限公司，浙江宁波，315000； 

摘要：本研究以人力资源流动与区域经济发展的关系为研究对象，通过对国内外相关文献的归纳总结，建立了人 力资源流动与区域经济发展关系的理论模型。进而运用多元线性回归等量化分析方法，以中国哈尔滨市的相关统 计数据作为经验分析样本，实证了人力资源流出率、流入率及流动强度对区域经济增长的影响。研究结果表明： 人力资源流出对区域经济的增长产生正面影响，流入则对其产生负面影响，且流动强度和地区经济增长呈负相关 关系。这一发现对于制定人力资源管理策略和区域经济发展规划具有重要的理论和实践意义，同时也提供了有效 政策建议，可为进一步促进人力资源的优化配置与区域经济的均衡发展提供参考。 

关键词：人力资源流动；区域经济发展；多元线性回归

参考文献 

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