人力资源绩效管理工具的创新与实践效果评估
斯园园
天津科技大学,天津市,300000;
摘要:随着全球经济一体化的深入发展,人力资源管理在企业运营中的重要性日益凸显,而绩效管理工具作为人 力资源管理的核心组成部分,其创新与实践效果直接影响着企业的竞争力和员工的工作效率。本文旨在探讨人力 资源绩效管理工具的创新策略,并通过实证研究评估其在企业中的应用效果。
关键词:人力资源;绩效管理工具;创新与实践;效果评估
参考文献
[1]宫姗姗.人力资源绩效管理体系问题分析[J].商场 现代化,2023(11):89-91.
[2]刘一心,张淼,华欣然等.基于大数据的企业人力 资源绩效管理创新[J].商场现代化,2023(20):76- 78.
[3]魏悦宁.绩效管理新工具 OKR 在国有科研企业中的 应用[J].中国商人,2024(4):104-105.
[4]胡婉玲.人力资源管理中的人工智能技术应用研究 [J].中国市场,2024(6):114-117.
[5]耿文学.基于人工智能等技术的人力资源管理系统 应用场景设计与分析[J].现代电视技术.2021,(12).1 42-144,138.
[6]满雪.企业绩效管理工具研究[J].西部皮革,2020 (8):62-64.