人工智能时代企业新型招聘体系的构建 

武喜乐 

西南交通大学 公共管理学院，四川省成都市，610031； 

摘要：进入 21 世纪以来，人工智能逐渐开始受到人们的重视及应用。随着其在人力资源管理方面的应用加深， 给企业的人事管理也带来了深刻的变革，特别是在人才招聘领域，能够卓有成效地提升招聘流程的数字化水平。 各企业为了能够在日益激烈的市场经济环境中提升本企业的实力，不断优化本企业的招聘体系，以便能够获得符 合企业发展战略的人才。因此，在当今的人工智能时代下，各企业如何科学、合理地构建新型招聘体系并能够通 过标准、高效的实施获取到所需的人才，也是关系到竞争中企业成败的关键因素。本文以人工智能创新型研究企 业 Y 企业为研究对象，分析其在人工智能时代下的新型招聘体系构建现状及主要问题。通过结合人工智能招聘的 优缺点，提出对于构建 Y 企业新型招聘体系的建议。同时为其他企业构建科学、合理的新型招聘体系提供理论及 实践指导，以优化人力资源管理工作，提升企业竞争力。 

关键词：人工智能时代；新型招聘体系 

参考文献 

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