网络直播用工劳动关系的认定问题研究 

刘旭 

天津工业大学法学院，天津，300000；

摘要：互联网+背景下，网络直播平台“异军突起”，网络主播开始成为一种新的职业形态，但随即也带来新的 问题即网络直播用工劳动关系该如何认定。行业的新生性、传统劳动关系认定标准的非适用性以及现有法律规制 的滞后性，都使得网络直播用工劳动关系的认定陷入困境。本文就是在此背景下，旨在提出完善主播与公司之间 劳动关系认定的建议。

关键词：网络直播；网络直播用工；劳动关系认定

参考文献 

[1]孟庆吉.共享经济视阈下劳动关系的健全及劳动法 的变迁[J].河南社会科学,2021,29(07):84-91. 

[2]潘建青.网络直播用工关系的劳动法思考[J].中国劳 动关系学院学报,2018,32(04):70-77. 

[3]薛军.网络直播平台与网络主播之间合同关系的几 个疑难问题[J].人民司法(应用), 2018,(22):53-55. 

[4]蔡贡.劳动法视野中劳动关系认定问题的思考[J]. 中外企业家,2016,(09):83.

[5]杨雅婷,卢晓阁.网络主播与直播平台劳动关系的 认定标准[J].沈阳工业大学学报(社会科学版), 2023, 16(04):371-376. 

[6]王伟进,王天玉,冯文猛.数字经济时代平台用工的 劳动保护和劳动关系治理[J].行政管理改革,2022(0 2):52-54.