算法透明度对感知公平的影响 

陈一帆 

苏州大学，江苏省苏州市，215006； 

摘要：尽管人工智能在人力资源实践中的应用越来越多，但求职者往往不明白算法是如何做出决策的。本文研究 算法透明度是否以及如何影响感知公平。通过实验，我们发现透明度能提高求职者的感知公平，结果有利性起了 调节作用。 

关键词：透明度；感知公平；结果 

参考文献

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作者简介：陈一帆（1998.10-），女，汉，江苏常州，学生，硕士，苏州大学，研究方向消费者行为。