用心理疏导的方法保障心理安全

毕楠

四川航空股份有限公司，四川成都，610000；

摘要：基于员工在变革过程中的心理特征和心理需求，心理疏导工作应运而生。心理疏导是通过专业方法和技巧，帮助个体缓解心理压力、提高心理韧性的过程。通过心理疏导，组织可以更好地关注员工身心健康，增强员工归属感和凝聚力，从而提升员工心理安全阈值。本案例以“职业压力”为心理疏导专题，集知识研习与实操指南于一体，既提供一般性的方法论指导，又融合具有针对性的实用技巧。

关键词：心理疏导；思政；民航业；安全；案例

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