灵活就业群体劳动权益保障路径研究
张帆
广西师范大学,广西桂林,541006;
摘要:新经济形态的出现催生出全新的劳动力格局,劳动力关系的认定和劳动者权益保障成为前沿热点。劳动力 就业观念的改变也促成了一大批新兴灵活就业劳动者的出现。但灵活就业劳动者面临劳动关系归属不明确、劳动 风险防控缺失以及社会保障政策规定模糊与适用空白等问题。为保障灵活就业劳动者的基本劳动权利,应重新调 整劳动关系法律制度,综合分析域外实践成效优劣,针对不同类别的灵活就业人员制定相应的措施,以健全多元 化的社会保障机制。
关键词:新就业形态;灵活就业;权益保障;劳动关系;社会保障
参考文献
[1]王伟进,王天玉,冯文猛.数字经济时代平台用工的 劳动保护和劳动关系治理[J].行政管理改革,2022(2): 52-60.
[2]贾毓慧.我国灵活就业统计研究——基于2021年劳 动力调查数据[J].调研世界,2022(10):3-11.
[3]匡亚林,梁晓林,张帆.新业态灵活就业人员社会保 障制度健全研究[J].学习与实践,2021(1):93-104.
[4]唐丽霞,董俏妤.印度非正式就业者社会保障研究 及启示[J].社会福利(理论版),2018(11):27-33.
[5]张占力.印度非正规就业人员社会保障及其启示 [J].中国人力资源社会保障,2023(12):58-60.
[6]秦靖沂.新业态从业人员社会保障的国际经验[J]. 中国社会保障,2023(7):40-41.
[7]涂永前.零工群体劳动权益保护研究:域外实践及 我国的应对[J].政法论丛,2021(2):64-76.
[8]孙业.新业态下灵活用工劳动关系的认定[J].就业 与保障,2024(8):32-34.
[9]杨思斌.加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保 障[J].行政管理改革,2022(12):12-19.
[10]王瑾.新就业形态下劳动关系认定与权益保障研 究[J].中国就业,2024(10):57-59.
作者简介:张帆(1997.6-)女,汉族,广西南宁人, 硕士研究生在读,研究方向:法学。