国有科技企业创新体系问题分析与机制优化研究 

张利 

中汽研汽车检验中心（天津）有限公司，天津，300000； 

摘要：在全球化科技竞争日益激烈的背景下，国有科技企业作为国家经济的重要支柱，其创新能力的提升直接影 响国家竞争力与产业转型。然而，当前许多国有企业在科技创新方面面临诸多挑战，主要体现在创新文化的缺失、 战略方向的模糊、组织架构的僵化、科技人才的短缺以及项目管理的不规范等多个方面。这些问题共同制约了创 新效能的释放。本文通过对国有科技企业创新体系的深入剖析，提出了“动力机制与制衡机制双重驱动”的理论 框架。在动力机制方面，创新激励、协同合作与考核导向作为核心导向，能够有效激发个体与团队的创新潜力， 推动技术突破和成果转化；而在制衡机制方面，容错免责与科学管理的结合则为创新活动提供了必要的风险防控 和制度保障。通过动力与制衡的双重协同，形成了全方位激发创新活力、强化管理控制的创新生态，进而为提升 国有科技企业创新能力提供了系统化的理论支持与实践路径。 

关键词：国有科技企业；创新能力；动力机制；制衡机制；科技创新 

参考文献

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作者简介：张利，1994年2月，女，汉族，山西吕梁，硕士研究生，成果转化专员，中级工程师，研究方向：科研项目管理和科技成果转化。