浅谈数字化时代国有企业人才培养新模式——搭建基于数据分析的教育培训平台 

刘文瑀 

辽宁省烟草公司抚顺市公司信息中心，辽宁抚顺，113000； 

摘要：一个国有企业要想蓬勃发展，需要培养人才作为支撑，而人才培养的主要途径是教育培训。现阶段，国有 企业教育培训也都在有声有色地开展，但是面临着三方面的问题。第一方面，培训内容大量冗余；第二方面，行 业外的培训教师不了解行业情况，与行业内容脱节；第三方面，人才培养不够精准，不能针对不同方向的人才建 立不同的培训课程。针对上述三点问题，提出通过大数据筛选培训内容、业内外专家相结合和建立人才画像评价 体系三点解决措施，并将面临的问题和解决的方法集成，搭建一个教育培训平台，用数字化手段辅助企业的教育 培训工作。 

关键词：国有企业教育培训；大数据筛选；人才画像评价体系；教育培训平台 

参考文献

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[4]郝鹏飞.对国有企业人才队伍建设现状及路径的探索[J].今日财富,2022,(13):142-144.

作者简介：刘文瑀（1998年—），男，汉族，山东省泰安市，网络管理员，硕士研究生，辽宁省烟草公司抚顺市公司，研究方向:人工智能与系统开发。