企业管理中人力资源管理模块的运用分析
刘宸好
山东工商学院,山东烟台,264000;
摘要:为分析企业管理中人力资源管理模块的运用,采用理论结合实践的方法,立足人力资源管理的重要性,分 析了人力资源管理模块的内容,并提出人力资源管理模块在企业管理中的实际运用。分析结果表明,人力资源管 理模块在企业管理中的运用不仅限于日常的行政和人事工作,还可以为企业管理和发展提供战略性的见解和策略, 从而影响企业的竞争力和长期成功。因此,企业必须高度重视人力资源管理模块的优化和现代化,以充分利用其 在企业管理中的潜力。
关键词:企业管理;人力资源管理;人力资源规划;绩效管理
参考文献
[1]洪娜.企业管理中人力资源经济管控方法分析[J].中国管理信息化,2023,26(17):142-145.
[2]王维.人力资源管理模块在企业管理中的应用[J].企业改革与管理,2023,(04):74-75.
[3]王海丽.人力资源管理在企业管理中的角色定位创新分析[J].中国市场,2021,(28):129-130.
[4]何莲花.试论人力资源六大模块在企业管理中的结合运用[J].商讯,2021,(14):179-180.
[5]宋少燕.公共管理与企业管理中人力资源管理激励机制的对比分析[J].商讯,2021,(07):181-182.
作者简介:刘宸好,2004年11月,女,汉族,山东省威海市,普通本科,研究方向:工商管理.