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AI在人力资源领域的应用研究
  • ISSN:3041-0673(Online)3041-0681(Print)
  • DOI:10.69979/3041-0673.24.4.014
  • 出版频率:月刊
  • 语言:中文
  • 收录数据库:ISSN:https://portal.issn.org/ 中国知网:https://scholar.cnki.net/journal/search

AI 在人力资源领域的应用研究

张艳杰

北京低碳清洁能源研究院,北京市,102200;

摘要:《AI 在人力资源领域的应用研究》探讨了人工智能技术在人力资源管理中的实践与潜力。人工智能的快速 发展为人力资源管理带来了革新,从自动化流程到数据驱动的决策支持,AI 技术正在改变人力资源部门的工作方 式。 

关键词:AI;人力资源;应用

参考文献

[1] 包美玲.离散选择实验在卫生人力资源领域的应 用进展[J].《中国全科医学》,2024 年第 25 期 3184-3 191,共 8 页 

[2] 孙铭璐.人力资源经济在应用领域中的发展[J]. 《中国经贸》,2024 年第 20 期 229-231,共 3 页

[3] 张武.机器学习在人力资源管理领域中的应用[J]. 《现代企业》,2024 年第 5 期 15-17,共 3 页

[4] 王崇良.当 HR 遇见 AI:用人工智能重新定义人力 资源管理[人民邮电出版社]. ISBN: 9787115592873 共 238 页.