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国企信访稳定工作机制建设的思路与措施
  • ISSN:3041-0673(Online)3041-0681(Print)
  • DOI:10.69979/3041-0673.24.4.042
  • 出版频率:月刊
  • 语言:中文
  • 收录数据库:ISSN:https://portal.issn.org/ 中国知网:https://scholar.cnki.net/journal/search

国企信访稳定工作机制建设的思路与措施 

倪虹 

四川公路桥梁建设集团有限公司机械化施工分公司,四川成都,610000; 

摘要:国有企业做好信访维稳工作对推动企业发展有着非常重要的意义和作用,是助力国有企业稳定高质量发展 的保障。国有企业信访部门工作人员要结合当前信访工作形势,创新信访服务模式,依托健全的信访工作机制满 足职工的合理合法诉求,有效解决矛盾。在本文之中,首先对国有企业健全信访维稳机制的重要性进行分析,然 后着重分析了国有企业信访稳定机制建设举措,以供读者参考。 

关键词:国有企业;信访;思路;措施

参考文献 

[1]柴瑞.国企思想政治工作在信访稳定中的作用研究 [J].记者观察,2023,(28): 64-66. 

[2]史小辉.关于加强新时期国企信访工作的思考[J]. 中国有色金属,2023,(17):70-71. 

[3]张秋黎.国企党委如何在信访工作中发挥“把、管、 促”作用[J].文化学刊,2023,(04):49-55. 

[4]佟宇晗.国有企业信访维稳工作的方法与途径[J]. 化工管理,2022,(32):1-4. 

作者简介:倪虹,(1980.11.8),女,汉族,四川古 蔺人,大专,政工师,目前从事行政工作及信访、维 稳工作。