国有煤炭企业人力资源结构优化问题探讨
张典

河南能源集团人力资源部，河南郑州，450000；

摘要：本论文聚焦国有煤炭企业人力资源结构优化问题，深入分析当前国有煤炭企业人力资源结构存在的主要问题及其形成原因，包括人员冗余与结构性短缺并存、专业技术人才占比偏低、员工年龄结构老化、技能层次不合理等。结合国有煤炭企业转型发展需求，从战略规划、人才引进与培养、薪酬激励、职业发展等多个维度，系统探讨人力资源结构优化的路径与策略，旨在为国有煤炭企业提升人力资源管理效能、增强核心竞争力、实现可持续发展提供理论参考和实践指导。

关键词：国有煤炭企业；人力资源结构；优化策略

参考文献

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