区域集中管理平台下统筹调配人力资源的自主检修管理
陈礼康

福建华电电力工程有限公司，福建省福州市，350013；

摘要：发电企业检修业务具有显著的季节性、应急性特点，由于检修专业面多、且专业内指挥、施工、监督等各岗位配备要求，带来的是检修配置人员在电厂占比最大，如单个电厂配备检修队伍，则会因工作季节性等诸多因素导致用工效率的大幅下降。如何实现稳定检修队伍，同时兼顾效益。福建区域发电公司通过多年的积极实践，初步形成区域特色的“434”水电自主检修模式，解决了国有发电企业检修结构性缺员和专业能力不平衡问题，为区域自主检修提供了新方案。

关键词：区域机组检修；人力资源配置

参考文献

[1]《人力资源管理概论》中国人民大学出版社出版，董克用

[2]《劳动经济学》中国人民大学出版社出版，曾湘泉

[3]《组织行为学》中国人民大学出版社出版，斯蒂芬·罗宾斯，蒂莫西·贾奇

[4]《现代管理学》高等教育出版社出版，刘熙瑞、张康之