国企改革视角下人力资源配置效率提升策略分析

邸晓娟 叶伟琳

广船国际有限公司，广东省广州市，511462；

摘要：为满足国企改革纵深推进过程中关于人力资源的需求，保障国企改革成效、提升核心竞争力、培育可持续发展能力，文章立足国企改革的宏观背景，结合国有企业人力资源配置的现状和痛点，系统阐述提升人力资源配置效率对增强企业核心竞争力、降低运营成本、夯实发展基础的战略意义，从制度创新、数字技术应用、薪酬激励优化三个维度出发，深入探讨具体的提升策略，助力国有企业优化人力资源管理，实现最大化人力资源效能，实现高质量发展目标。

关键词：国企改革；人力资源配置；制度创新；薪酬激励

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